QLOOKアクセス解析

女性活躍推進法に基づく行動計画


当院は現在でも女性が活躍をしていますが、より豊かで活力のある職場環境を実現し、女性職員の能力を充分に発揮できる
ように、次のように行動計画を策定致します。

計画期間

  • 平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間

内容

目 標1:
  現在の管理職に占める女性職員の割合(36%)を40%にする。
対 策1:
  • 平成28年 4月〜平成28年10月  男性職員中心の職場への女性職員配置・拡大の検討
  • 平成28年10月〜        職種に応じたキャリアパスの作成・導入の検討
  • 平成29年10月〜        人事評価、教育育成(管理職研修)等制度の改定
    ※院内掲示等による職員への周知、啓発を行う。

目標2:
  女性職員の平均勤続年数(6年2ヶ月)を男性職員の平均勤続年数(7年3ヶ月)と同水準まで引き上げる。

対 策1:
  • 平成28年 4月〜           引き続き仕事と家庭の両立を可能とする職場風土作りの意識啓発の実践
  • 平成29年 4月〜           産休・育休中職員の復職率向上のための施策の検討
  • 平成29年10月〜           3日間の連続した有給休暇の計画取得の実現
    ※院内掲示等による職員への周知、啓発を行う。

(作成日 平成26年4月1日)


蓮田病院蓮田病院

〒349-0131
埼玉県蓮田市根金1662-1
TEL 048-766-8111
FAX 048-766-8110

救急指定告示病院
労災指定病院

日本外科学会外科専門医制度修練施設
日本消化器外科学会専門医修練施設
日本消化器病学会関連施設
日本整形外科学会認定医研修施設
日本大腸肛門病学会認定施設
日本麻酔科学会麻酔科認定病院
日本消化器内視鏡学会指導施設
日本がん治療認定医機構認定研修施設
日本口腔外科学会認定関連研修施設
厚生労働省歯科臨床研修施設指定
日本静脈経腸栄養学会NST稼働認定施設
日本消化管学会胃腸科指導施設
日本病院総合診療医学会認定施設